Z世代の採用を成功させるには、Z世代が普段からよく使用しているTikTokやYouTube、X（旧Twitter）・Instagramなどの媒体を有効的に活用することが不可欠です。
そこで、伝えたい情報を網羅、且つ飽きずに見てもらえる90秒の動画『採用革命®︎アニメーション』をご提供開始いたしました。

また、Z世代をの男女を対象とした『アニメーションの記憶定着効果実験』を奈良先端科学技術大学院大学 助教 藤本雄一郎氏にご協力いただき実施しました。

■調査背景
現在、就職活動をしている高校生・大学生の多くは「Z世代」(1990年代半ばから2015年ごろ生まれ)と呼ばれ、幼いころから日常的にネットを活用し、欲しい情報や疑問に対する答えをSNSや動画サービスなどを使って多面的に収集することがきる環境で育っています。
そんなZ世代の若者に対して有効な採用活動を模索するため、人によるプレゼンとアニメーションによる会社紹介を体験していただき、視聴後の記憶定着率や内容理解、印象について調査しました。

＜調査概要＞
＊調査方法：対面調査
＊調査人数・対象者：18歳～25歳の男女・29人

■調査結果
採用担当者による10分間のプレゼンテーションと、約3分のアニメーションの後にテストを実施した結果「短期的な記憶効果」や分かりやすさは、人よりもアニメーションの方が効果的であることが分かりました。

Z世代、若者にはアニメーションが効果的！

採用担当者の多くが抱える課題は「採用革命®︎アニメーション」で解決！