“働くイメージ”を伝え、応募につなげる採用コンテンツをトータルで制作

看護部および研修医の採用強化を目的に、採用アニメーションを中心とした全4本の動画と、教育研修制度パンフレットの制作を担当させていただきました。

近年の採用活動では、「仕事内容が分かりにくい」「働くイメージが持てない」といった不安が応募のハードルとなっています。
本プロジェクトでは、教育体制・業務内容・キャリアパスといった情報を、“見れば理解できるコンテンツ”として可視化し、応募につながる導線づくりを行いました。

① 看護部 採用アニメーション

教育体制・福利厚生・働く環境をストーリー形式で紹介し、入職後の生活や成長イメージを具体化。
1ヶ月の研修制度や先輩のサポート体制、寮・保育所などの福利厚生も分かりやすく表現し、応募者が安心して働く姿を思い描ける内容に仕上げています。

② 新人看護師の1日 アニメーション

新人看護師の視点で、1日の業務の流れを時系列で可視化。
申し送り・巡回・カンファレンスなどの実務に加え、先輩との関わりや職場環境も描くことで、入職後の不安を軽減し、リアルな働く姿を伝えています。

③ 研修医制度紹介アニメーション

研修医募集に向けて、教育体制や症例数の多さといった強みを、会話形式と視覚演出で分かりやすく表現。
豊富な症例経験や主体的に学べる環境など、実践的な研修内容を具体的に伝え、志望動機につながるコンテンツとしています。

④ 看護部 教育・研修制度紹介アニメーション

複雑になりがちなキャリアパスを、5段階のステップとしてアニメーションで図解化。
ジェネラリスト・スペシャリスト・管理職など、多様なキャリアの可能性を整理し、学生や若手にも理解しやすい構成としました。

動画と連動したパンフレット制作

制作した動画内容をもとに、看護部の教育研修制度を紹介するパンフレットも制作。
5枚の花びら型リーフレットとして展開し、視覚的にも印象に残るツールに仕上げています。

動画と紙媒体を組み合わせることで、理解の深度と記憶定着を高める採用ツールとして活用いただいています。

採用アニメーションは“応募につながる”コンテンツ

採用アニメーションは、
■ 複雑な制度や業務を短時間で分かりやすく伝えられる
■ 働くイメージを具体的に描ける
■ ミスマッチを防ぎ、応募の質を高める

といった特長を持ち、採用活動において非常に有効です。

JITSUGYOでは、採用課題の整理からコンテンツ設計、動画制作、パンフレット展開まで一貫して対応。
応募につながる採用アニメーション制作を強みとしています。
採用にお悩みの企業様・医療機関様は、ぜひお気軽にご相談ください。
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